Suikerfeest kost meestal een vakantiedag

Als uw onderneming islamitische werknemers heeft, is het u vast niet ontgaan dat de ramadan in volle gang is. Deze vastenmaand voor moslims wordt afgesloten met het Suikerfeest. Moet de werkgever daar altijd een vrije dag voor geven?

Voor moslims is het Suikerfeest – dat het einde van de ramadan aangeeft – één van de belangrijkste religieuze feesten in het jaar. Volgens de Nederlandse wet is het echter geen officiële feestdag.

Bepalingen in cao’s voor niet-christelijke feestdagen

Wel zijn er steeds meer cao’s waarin naast de christelijke feestdagen ook bepalingen voor werknemers met een andere geloofsovertuiging zijn opgenomen. Zo kunnen moslims recht hebben op betaald of onbetaald verlof voor het Suikerfeest, of het recht om ‘hun’ feestdag te ruilen met een christelijke feestdag.
Ook zijn er cao’s waarin een zogenoemde ‘diversiteitsdag’ is opgenomen. Deze extra dag voor bijzonder verlof kunnen werkgevers op een feestdag naar keuze gebruiken, bijvoorbeeld op Goede Vrijdag, voor het hindoeïstische Lichtjesfeest, het joodse Chanoeka of het islamitische Suikerfeest.

Vrij geven voor Suikerfeest is goed werkgeverschap

Is er niets in de cao of arbeidsvoorwaarden geregeld, dan zullen moslims voor het Suikerfeest (of de dag erna) een vakantiedag moeten opnemen. Als goed werkgever is het raadzaam om zo’n verzoek te honoreren. Alleen als de bedrijfsvoering van uw onderneming door de afwezigheid van de werknemer in het gedrang komt, kan er sprake zijn van een zwaarwegende reden om de vrije dag te weigeren.

Suikerfeest valt dit jaar op 19 augustus

De dag waarop het Suikerfeest dit jaar plaatsvindt, is nog onzeker. Het einde van de ramadan hangt namelijk af van de stand van de maan. Dit kan voor Turken zelfs anders uitvallen dan voor Marokkanen. Turkse moslims gaan uit van berekeningen van de maankalender en weten nu al dat het Suikerfeest op zondag 19 augustus valt. Veel Marokkaanse moslims zijn van mening dat de ramadan pas is afgelopen als de nieuwe maan werkelijk zichtbaar is. Meer over de islamitische vastentijd las u al in het bericht ‘U moet rekening houden met de ramadan’.