Kerstpakket naar goed doel kan goedkoper zijn

Biedt u werknemers de mogelijkheid om af te zien van hun kerstpakket ten gunste van een goed doel, zorg dan dat de werkgever bepaalt naar welk goed doel de schenking gaat. In dat geval hoeft u hierover namelijk geen loonheffingen in te houden of eindheffing toe te passen!

Zeker in het kader van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) bieden steeds meer organisaties de mogelijkheid om het kerstpakket aan een goed doel te schenken. Doet u dit, dan kunt u flink besparen op de loonkosten! Zolang de werkgever degene is die beslist welk goed doel de ontvanger is, is er namelijk geen sprake van loon.

Advies vragen mag wel

Dit is anders als u werknemers keuzevrijheid geeft en zij dus over het pakket beschikken. Natuurlijk kunt u ze wel om advies vragen. Heeft u de kerstpakketten dit jaar dus nog niet verstrekt en is het mogelijk om het kerstpakket aan goede doelen te schenken, kijk dan na of de werkgever degene is die de keuze maakt.