Meer maatregelen bij verhoging AOW-leeftijd

Hoe kunnen werknemers langer doorwerken en niet voortijdig verslijten? Minister Donner heeft hier voorstellen voor gedaan. Werknemers én zelfstandigen hebben nu na een lang arbeidsverleden de keuze toch op de leeftijd van 65 jaar te stoppen met een lagere AOW-uitkering. Bij beroepen met een uitzonderlijk zware psychosociale belasting moeten werkgevers direct met een actieprogramma komen.

Dit staat in het voorontwerp van de nieuwe wet die minister Donner en staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) net voor Kerst naar de Tweede Kamer hebben gestuurd. De Tweede Kamer buigt zich hier nu weer over. Ook biedt het kabinet een overbrugging aan mensen die op late leeftijd onverhoopt werkloos of gedeeltelijk arbeidsongeschikt raken en in de bijstand dreigen te komen. Zij hoeven dan niet vlak voor hun pensioen hun opgebouwde vermogen aan te spreken. De verhoging van de AOW-leeftijd gaat bijvoorbeeld niet gelden voor zelfstandig ondernemers die 42 jaar hebben gewerkt.
 

Zware beroepen

Hoe zit het met zware beroepen? Werkgevers worden in de nieuwe wet verplicht hun werknemers na dertig jaar zwaar werk een lichtere baan te bieden. In het plan van Donner mogen werkgevers en vakbonden gezamenlijk beroepen voordragen die het predikaat 'zwaar' kunnen verdienen. Uiteindelijk beslist de minister. In het geval van politie en ambulancebroeders kun je beter iets aan de agressie doen, meent Donner, dan iemand er dertig jaar aan blootstellen. Hoe hij dat ziet bij de politie - moeten er minder criminelen komen - wordt niet duidelijk in de plannen van minister Donner en staatssecretaris Klijnsma op SZW.