Straks ook zorgverlof voor zieke buurman

Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft aangekondigd dat hij het zorgverlof gaat verruimen. Zo kunnen werknemers straks ook zorgverlof opnemen voor de verzorging van een zieke vriend of bekende. Nu kan dat alleen voor een zieke partner, kind of ouder. Ook wordt het vaderschapsverlof uitgebreid met drie dagen onbetaald verlof.

Op 18 november 2013 vond de arbeid- en zorgtop plaats. Tijdens die bijeenkomst spraken partijen met elkaar over hoe werknemers hun werk makkelijker kunnen combineren met zorgtaken. Daarover kon u al lezen in het bericht ‘Ruimere regels voor zorgverlof’. Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de resultaten van deze bijeenkomst onlangs toegelicht in een brief aan de Tweede Kamer (pdf). In deze brief staan een aantal plannen om het zorgverlof uit te breiden.

Langdurend zorgverlof voor alle noodzakelijke zorg

Werknemers krijgen ook recht op zorgverlof voor de verzorging van een zieke vriend of bekende. Momenteel bestaat er alleen een wettelijk recht op zorgverlof voor de zorg voor een zieke partner, kind of ouder. Het zorgverlof heeft straks dus betrekking op bijvoorbeeld een broer, buurvrouw of kleinkind.
Langdurend zorgverlof wordt beschikbaar voor alle noodzakelijke zorg. Deze vorm van verlof geldt nu alleen in het geval van een levensbedreigende ziekte.

Vader heeft straks recht op vijf dagen verlof

Vaders hebben nu recht op twee dagen kraamverlof. Dit verlof wordt uitgebreid met drie dagen, zodat uw werknemer feitelijk een week (vijf dagen) vrij kan nemen. Het kraamverlof van twee dagen is een vorm van betaald verlof. De drie extra dagen hoeft u niet door te betalen. Daar kunt u natuurlijk wel in het voordeel van de werknemer van afwijken. U kunt het verlof niet weigeren, maar uw werknemer is wel verplicht om de verlofopname twee maanden van tevoren aan u te melden.
De voorgestelde wijzigingen worden begin 2014 via een nota van wijziging ingediend bij het wetsvoorstel Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden.