Gestaffelde boete niet-geregistreerde uitlener

Leent uw onderneming personeel in van een foutief geregistreerd of niet-geregistreerd bureau, dan gelden er sinds kort lagere boetes. Er geldt voortaan namelijk een gestaffeld maximum voor de boete, blijkt uit de beleidsregels boeteoplegging Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI).

Sinds 1 juli 2012 geldt er een registratieplicht voor alle werkgevers die tegen een vergoeding personeel ter beschikking stellen aan een andere werkgever. Niet alleen het uitzend-, detacherings- of payrollbureau krijgt een boete als het niet als uitzender is geregistreerd bij de Kamer van Koophandel (KvK), ook uw onderneming riskeert een boete als u in zee gaat met zo’n bureau.

Aantal ingeleende werknemers bepaalt hoogte boete

De boete voor het niet voldoen aan de registratieplicht was bij de eerste overtreding € 12.000, bij de tweede € 24.000 en bij de derde overtreding € 36.000 per uitzendkracht. Deze boete viel in de praktijk onevenredig hoog uit. Door de nieuwe beleidsregel boeteoplegging WAADI 2014 (pdf) geldt er – zowel voor de inlener als voor de intermediair – nu een gestaffeld maximum:

Geen boete voor niet-geregistreerde zelfstandigen

Aan niet-geregistreerde zelfstandigen, die hun activiteiten hebben ondergebracht in een bv, en alleen zichzelf uitlenen aan andere ondernemingen, worden helemaal geen boetes meer opgelegd. Daarnaast kan de boete in bepaalde gevallen gehalveerd worden. Hiervan kan sprake zijn als:

• het bureau wel bij de KvK is ingeschreven, maar niet als uitzender;
• de uitlener of inlener door bijzondere omstandigheden verminderd verwijtbaar is;
• de inlener een natuurlijk persoon is.

De nieuwe beleidsregel krijgt terugwerkende kracht tot 1 juli 2012; het moment dat de registratieplicht voor uitzenders is ingegaan. Boetes die al zijn opgelegd, worden alsnog bijgesteld.