Meer vrouwen in RvC’s, maar invloed is beperkt
Hoewel er steeds meer vrouwen plaatsnemen in de raden van commissarissen van grote Nederlandse beursgenoteerde bedrijven, zijn er ook kritische kanttekeningen. Deelname wil namelijk nog niet zeggen dat de invloed van vrouwen ook even groot is als die van mannen.
Het aantal vrouwen in raden van commissarissen (RvC) is de afgelopen 10 jaar verdubbeld (van 21% tot 43%). Sinds de invoering van de Wet evenwichtiger verhouding tussen mannen en vrouwen in bestuur en raad van commissarissen op 1 januari 2022 zijn beursfondsen wettelijk verplicht om minimaal een derde van hun RvC’s uit vrouwen en een derde uit mannen te laten bestaan. Bedrijven die niet aan dat quotum voldoen, kunnen geen rechtsgeldige besluiten nemen.
Voorzitters van Raden van Commissarissen zijn bijna altijd mannen
Uit onderzoek van adviesbureau Spencer Stuart blijkt ook dat vrouwen zelden de invloedrijke posities binnen zo’n raad bekleden, zoals voorzitter. De voorzitter is invloedrijk omdat die het overleg leidt, de agenda bepaalt en tijdens een vergadering een doorslaggevende stem kan hebben. Maar slechts in 1 op de 10 RvC’s is de voorzitter een vrouw. Mannen behouden daarmee een flinke voorsprong en voordeel ten opzichte van vrouwen, zowel qua invloed als qua salaris. Een voorzitter ontvangt namelijk gemiddeld € 188.592 per jaar, een commissaris gemiddeld € 95.150 per jaar.
Mannen bekleden de invloedrijke posities
Ook op andere invloedrijke posities is er nog een grote achterstand. Zo is bij nominatiecommissies slechts 13% van de voorzitters een vrouw. Zo’n nominatiecommissie is verantwoordelijk voor voordrachten van nieuwe bestuurders en commissarissen. Ook slechts 6% van de ceo’s van de 50 onderzochte bedrijven is vrouw, net als 20% van de overige uitvoerende bestuurders.
OR kan gelijkwaardige verhoudingen helpen verbeteren
De OR kan bijdragen aan een meer gelijkwaardige verhouding van het aantal mannen en vrouwen in topposities van organisaties door kandidaten voor te dragen of te adviseren over aanstellingen in de top. Zo heeft de OR het recht om ten minste de helft van de bestuursleden voor te dragen (artikel 29 WOR) en adviesrecht bij de benoeming van een bestuurder (artikel 30 WOR). Bij grote vennootschappen heeft de OR daarnaast het recht om commissarissen aan te bevelen (artikel 2:158/268 BW).