Aanvullende eisen bij gevaarlijk en ongezond werk

Bij bepaalde werkzaamheden en omstandigheden worden aan de werkgever aanvullende eisen gesteld in de vorm van een wettelijk verplicht certificaat. Ook kan het zijn dat de werkgever extra maatregelen moet nemen om gezond en veilig werken mogelijk te maken.

De meeste verplichtingen voor de werkgever om gezonde en veilige arbeidsomstandigheden te bereiken, staan in de Arbowet. Het kan echter zijn dat bepaalde werkzaamheden of stoffen en materialen waarmee gewerkt wordt, extra risico’s voor werknemers met zich meebrengen. In die gevallen moet de werkgever aan aanvullende eisen voldoen. Zo moeten bedrijven die onder de ARIE-regeling (tool) vallen niet alleen een aanvullende RI&E maken, maar zelf hun bedrijf als ARIE-bedrijf bij de Arbeidsinspectie aanmelden. Voor sommige werkzaamheden kan het verplicht zijn een deskundige in te schakelen die over een specifieke verplichte certificatie beschikt. Aanvullende regels staan in het Arbobesluit en de Arboregeling.

Melden en ontheffing vragen 

Ook zijn er verschillende werkzaamheden en situaties waarbij de werkgever een speciaal formulier moet gebruiken om werkzaamheden te melden of een ontheffing aan te vragen voor bepaalde werkzaamheden. Dat is onder andere het geval bij:

• Werken met biologische agentia – bij biologische agentia van categorie 2, 3 of 4 moet de werkgever in bepaalde gevallen een kennisgevingsformulier gebruiken. Bijvoorbeeld als voor het eerst met biologische agentia wordt gewerkt en het gaat om diagnostische arbeid.
• Permanente nachtarbeid – met dit formulier kan de werknemer ontheffing aanvragen voor permanente nachtarbeid, dat wil zeggen toestemming om meer dan 140 nachtdiensten per jaar te draaien.
• Voor werk vanuit werkbakken en platformen – de werkgever is verplicht om het vooraf te melden als hij werkzaamheden verricht vanuit een aan een hijswerktuig gekoppelde werkbak of werkplatform.