Botsende belangen bij ethische arbokwesties

Bij het uitvoeren van arbobeleid moeten werkgever en arboadviseur verschillende belangen tegen elkaar afwegen. Geld voor maatregelen kan maar één keer uitgegeven worden. Soms botsen belangen en ontstaat een ethisch vraagstuk.

In bijna iedere arbokwestie spelen er belangen mee op drie niveaus. Ten eerste  natuurlijk het individuele niveau. Medewerkers hebben als voornaamste belang hun eigen veiligheid en de directie vindt bedrijfsresultaat belangrijk (maar niet uitsluitend). Daarnaast zijn er algemene bedrijfsbelangen en  -waarden, die voor iedereen in het bedrijf gelden. Ten slotte zijn er maatschappelijke belangen en waarden. Zo hebben de discussies in de media over grensoverschrijdend gedrag invloed op hoe nu in organisaties over ongewenst gedrag wordt gedacht. Soms botsen deze belangen en moet de arboadviseur een afweging maken.  

Ethische code

Daarbij kan een ethische code helpen (artikel). Daarin staat wat de standpunten van de organisatie zijn over verantwoord omgaan met het milieu, de kwaliteitseisen voor producten en bijvoorbeeld het respecteren van privacy van medewerkers en klanten. Hierbij moet de code zich natuurlijk in eerste instantie houden aan de wet, zoals de Arbowet. Vervolgens kunnen maatschappelijke normen een rol spelen: wat vinden we met elkaar acceptabel? Deze randvoorwaarden helpen om gezamenlijk te komen tot een standpunt waar zo veel mogelijk werknemers achter kunnen staan.