Veel aandacht voor rechten van de OR in 2024

Moeten werknemers bij griep of verkoudheid thuisblijven of naar kantoor komen? Die vraag houdt menig ondernemingsraad (OR) bezig. Het was dit jaar één van de meest gelezen berichten van OR Rendement. Maar ook berichten over de rechten en bevoegdheden van de OR waren populair.

De OR krijgt met allerlei onderwerpen en vraagstukken van de organisatie te maken. Tel daarbij op dat de meeste OR-leden (nog) geen doorgewinterde medezeggenschappers zijn en het is logisch dat zij in het OR-werk niet overal de ins en outs van kennen. Hoe kan de OR bijvoorbeeld handelen als de bestuurder geen OR instelt, als hij groepen werknemers anders wil gaan inroosteren, als hij het gebruik van de webcam verplicht stelt bij online overleg of als werknemers niet weten of zij naar kantoor mogen (of moeten) komen als zij grieperig zijn? Het is slechts een greep uit de vele onderwerpen waar u dit jaar over las op rendement.nl.

Meest relevante onderwerpen voor de OR

De meest gelezen berichten van OR Rendement geven inzicht in de onderwerpen die veel ondernemingsraden bezighouden. Hieronder vindt u de 10 best gelezen berichten van 2024 nog eens op een rij:

1. Instemmingsrecht OR bij wijziging rooster (artikel 27, lid 1b WOR)
2. Thuiswerken of naar kantoor bij griep en verkoudheid?
3. Sancties als de bestuurder geen OR instelt
4. Nawerking, ook als de cao niet meer geldig is
5. Adviesrecht OR: wanneer is iets belangrijk?
6. Mag werkgever webcams verplichten bij videovergadering?
7. OR heeft adviesrecht bij wijziging van bevoegdheden
8. Nieuw in de OR: dit is vooral niet de bedoeling
9. OR-lid kan tussentijds stoppen met OR-werk
10. Mag de OR het aantal zetels aanpassen?