Op welke dagen vallen de feestdagen in 2025?
Het jaar loopt bijna ten einde en de feestdagen staan voor de deur. Te midden van alle drukte om de laatste deadlines te halen, berichten die zijn blijven liggen te beantwoorden, de mailbox op te schonen, en andere administratieve taken af te ronden, is het belangrijk om ook vooruit te kijken naar het komende jaar. Hieronder alvast de feestdagen van 2025.
Een nationale of officiële feestdag zegt in principe niets over of een werknemer die dag moet werken. Er is geen wet waarin staat dat bepaalde feestdagen altijd vrije dagen zijn voor werknemers. Dat is een afspraak die in de cao of in het personeelsreglement van een organisatie (artikel) moet zijn vastgelegd. In de praktijk is vaak geregeld dat werknemers een toeslag krijgen als ze op een officiële feestdag moeten werken.
Feestdagen uit de Algemene termijnenwet
De wettelijke feestdagen volgens de Algemene termijnenwet zijn in 2025 als volgt:
- Nieuwjaarsdag: woensdag 1 januari 2025
- Goede Vrijdag: vrijdag 18 april 2025
- Pasen (eerste en tweede Paasdag): zondag 20 april en maandag 21 april 2025
- Koningsdag valt in 2025 op een zondag en wordt daarom een dag eerder gevierd: zaterdag 26 april 2025
- Bevrijdingsdag: maandag 5 mei 2025
- Hemelvaartsdag: donderdag 29 mei 2025
- Pinksteren (eerste en tweede Pinksterdag): zondag 8 juni en maandag 9 juni 2025
- Kerstmis (eerste en tweede Kerstdag): donderdag 25 en vrijdag 26 december 2025
Afspraken over andere feestdagen steeds vaker in cao
Sommige organisaties maken hun feestdagenbeleid inclusiever door meer rekening te houden met verschillende (religieuze) voorkeuren tussen mensen. Een werkgever kan ook te maken hebben met werknemers die op andere feesten, zoals het islamitische Suikerfeest (Eid al-Fitr, zondag 30 maart 2025) of hindoeïstische Lichtjesfeest (Divali, dinsdag 21 oktober 2025) vrij willen. In steeds meer cao's zijn daarom niet alleen meer afspraken gemaakt over de christelijke feestdagen.
Veel te regelen rondom feestdagen en werk
Voor veel werknemers is een feestdag een welkom rustmoment van hun dagelijkse werk, maar voor organisaties is het soms een waar hoofdpijndossier. Er is van alles wat werkgevers en leidinggevenden moeten regelen met betrekking tot feestdagen, zoals parttimers compenseren voor feestdagen die op hun vaste vrije dag vallen en bepalen hoe het kerstpakket fiscaal gezien het voordeligst (tool) kan worden geregeld. Alle aandachtspunten zijn te vinden in de toolbox Zorg voor goede afspraken over feestdagen en werk.