Normbedragen loonheffingen 2025 verzameld

Onlangs publiceerde de Belastingdienst de tarievenbijlage bij de Nieuwsbrief Loonheffingen 2025. Dat betekent dat de normbedragen voor de loonheffingen in 2025 bekend zijn. Welke bedragen kan uw organisatie in 2025 onbelast aan werknemers uitdelen? In dit nieuwsartikel staan ze op een rijtje.

Als een organisatie iets aan een werknemer vergoedt of verstrekt – zoals een telefoon, reiskosten of een lunch – mag dat lang niet altijd onbelast gebeuren. Vallen de kosten niet onder de intermediaire kosten, de gerichte vrijstellingen en nihilwaarderingen van de werkkostenregeling (WKR), dan is er belasting over verschuldigd. Vaak is het de werkelijke waarde in het economisch verkeer die belast moet worden, maar in sommige gevallen gelden er vaste normbedragen. 

Lees ook de Vraag & antwoord Wat is loon in natura waard?

Jaarlijkse verhoging voor veel normbedragen

Sommige normbedragen in de WKR zijn al jaren onveranderd, zoals de verhuisvergoeding en de vergoeding voor ziektekosten. De meeste worden echter jaarlijks opnieuw bepaald.
In de tabel hieronder staat een overzicht van hoeveel een werkgever in 2025 maximaal onbelast kan vergoeden (zoals de reiskostenvergoeding) of het vaste bedrag dat hij moet hanteren voor een vergoeding of verstrekking. In dat laatste geval moet de werkgever een bepaald bedrag – minus de eventuele eigen bijdrage – bij het loon van de werknemer rekenen of als eindheffingsloon onderbrengen in de vrije ruimte (tool). Dat geldt bijvoorbeeld voor de lunch in de bedrijfskantine.