Leer in gesprek te gaan over ongewenst gedrag

Op dinsdag 5 november 2024 organiseert de Rijksoverheid een gratis webinar waarin werkgevers en leidinggevenden leren om in gesprek te gaan over ongewenst gedrag op de werkvloer. Aan de hand van cases krijgen deelnemers concrete tips en handvatten voor de praktijk.

Leidinggevenden spelen een sleutelrol in het bereiken van een veilige werkcultuur. Dat is een voorwaarde om grensoverschrijdend gedrag, zoals discriminatie, seksuele intimidatie en pesten bespreekbaar te maken. Omdat het lastig kan zijn om een gesprek te beginnen over ongewenst gedrag biedt de overheid het webinar ‘Hoe voer je het gesprek over (on)gewenste omgangsvormen op het werk?’ aan. Een deskundige geeft tips over het voeren van een gesprek over gevoelige onderwerpen en Mariëtte Hamer, regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld, vertelt over preventie. Medewerkers van de Nederlandse Spoorwegen (NS) en het Conservatorium van Amsterdam delen hun ervaringen.

Positieve effecten van beleid voor ongewenst gedrag

Een veilige werkomgeving draagt bij aan verlaging van het ziekteverzuim en meer werkplezier. Daarnaast zijn er meer positieve effecten, zoals een hogere productiviteit en meer betrokkenheid en motivatie. Werkgevers zijn vanuit de Arbowet verplicht om beleid te voeren om psychosociale arbeidsbelasting (PSA) tegen te gaan. Dat kan door duidelijke afspraken te maken over gewenst en ongewenst gedrag en die vast te leggen in een gedragscode. Ook het aanstellen van een of meerdere vertrouwenspersonen en een klachtencommissie helpen het risico op PSA te beperken. Het webinar vindt plaats op dinsdag 5 november van 12.00 tot 13.00 uur. Inschrijven kan via de link hoe voer je het gesprek over ongewenste omgangsvormen op het werk