Hoogte minimumuurloon per 1 januari 2025 bekendgemaakt

Het minimumuurloon bedraagt per 1 januari 2025 bruto € 14,06 per uur. Dat is een stijging van 2,78% ten opzichte van het uurbedrag dat gold per 1 juli 2024 (€ 13,68 per uur). Een werkgever is verplicht om werknemers per uur minimaal dit wettelijke minimumloon te betalen.

Het bruto wettelijk minimumuurloon bedraagt per 1 januari 2025 € 14,06. Ieder halfjaar wordt dit opnieuw vastgesteld. Per 1 januari 2024 heeft de invoering van de Wet invoering minimumuurloon de systematiek van het minimumloon gewijzigd. Het is sinds 2024 verplicht om werknemers minimaal het wettelijke minimumloon per uur te betalen. Er zijn geen wettelijke minimumbedragen per dag, week en maand meer en het minimumloon per uur hangt niet langer meer af van de lengte van de werkweek. Het is voor iedere werknemer gelijk.  

Hoogte uitkeringen hangt af van referentiemaandloon

Het referentiemaandloon bedraagt per 1 januari 2025 bruto € 2.191,90 per maand. Dit referentieloon is sinds de Wet invoering minimumloon niet meer de basis voor het minimum dat een werknemer moet verdienen. Het wordt nog wel gebruikt voor het vaststellen van de hoogte en indexatie van allerlei uitkeringen.

Lagere bedragen voor jongeren en BBL'ers

Werknemers onder de 21 jaar hebben recht op een percentage van het wettelijk minimumloon. Ook hierbij is het minimumuurloon sinds 1 januari 2024 het uitgangspunt. Daarbij gelden er voor werknemers van 18, 19 of 20 jaar die een arbeidsovereenkomst hebben in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (BBL) lagere minimumbedragen.