Hoe is het afgelopen met plannen Prinsjesdag 2021?

Binnenkort is het weer Prinsjesdag. Op de 20e september is het zover. Het kabinet zal die dag met een flinke hoeveelheid plannen komen waarvan het de bedoeling is dat die in de jaren erna in werking treden. Welke plannen van Prinsjesdag 2021 zijn er dit jaar in werking getreden?

De verwachting is dat het kabinet op Prinsjesdag naast de flinke hoeveelheid aan veelal eerder bekendgemaakte plannen ook naar buiten komt met koopkrachtplannen om de financiële pijn in de portemonnee van Nederlanders te verzachten. In de aanloop naar deze spannende dag kan het ook geen kwaad om even terug te blikken naar vorig jaar: hoe is het afgelopen met de plannen die in 2021 uit het koffertje kwamen? 

Prinsjesdagplannen die per 2022 in werking zijn getreden

Van de Prinsjesdagplannen die het kabinet vorig jaar heeft aangekondigd, zijn de meeste ook op 1 januari 2022 in werking getreden. Het gaat dan om de volgende aanpassingen (ook via latere amendementen):

• Werkgevers kunnen maximaal € 2 per volledig of gedeeltelijk thuisgewerkte dag onbelast vergoeden (infographic).
• Het tarief voor de vennootschapsbelasting (VPB) van 15% is gaan gelden voor winsten tot 395.000, daarboven is het 25,8% (was in 2021 25%).
• De onbeperkte verliesverrekening in de VPB is in werking getreden.
• De renteaftrek in de VPB (infographic) is verder beperkt.
• Snellere afbouw zelfstandigenaftrek is doorgezet.
• Daling tarief inkomstenbelasting, maar wel langere schijf: belastingplichtigen tot en met een inkomen van € 69.398 betalen 37,07% aan inkomstenbelasting/loonheffingen, daarboven zijn ze 49,50% kwijt.
• De 128-dagenregeling die werkgevers kunnen toepassen voor de onbelaste vaste reiskostenvergoeding is aangepast. Vanwege de introductie van de onbelaste thuiswerkkostenvergoeding, waarvoor een vergelijkbare regeling gaat gelden, geldt de regeling voortaan pro rata.
• Vanaf 1 maart 2022 is door werknemers al budget van de subsidieregeling Stimulering van de Arbeidsmarktpositie (STAP, infographic) aan te vragen. 
• Er is € 49 miljoen beschikbaar voor de Stimuleringsregeling leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen (SLIM).
• Vanaf 2 augustus 2022 hebben werknemers bij opname van ouderschapsverlof (video) gedurende negen weken recht gekregen op een uitkering van UWV.
• De premies voor het Algemeen Werkloosheidsfonds (Awf) zijn per 2022 omlaag gegaan.
• Bijtelling (infographic) volledig elektrische auto’s naar 16%.
• Steunpercentages milieu-investeringsaftrek zijn omhoog gegaan.
• Het eigenwoningforfait voor woningen met een WOZ-waarde tot € 1.110.000 is gezakt van 0,5% naar 0,45%.