Bedrijfsarts breder inzetbaar dan voor verzuimbegeleiding

Voor veel organisaties geldt dat de samenwerking met de bedrijfsarts zich beperkt tot de verzuimbegeleiding. Maar de bedrijfsarts kan op veel meer terreinen ondersteunen en adviseren. Denk aan de inrichting van werkplekken en de preventie van beroepsziekten.

Volgens de Arbowet is de werkgever verplicht om zich deskundig te laten ondersteunen bij het nakomen van de wettelijke arbotaken:

• begeleiding van de re-integratie en het ziekteverzuim;
• uitvoeren van periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO);
• uitvoeren van aanstellingskeuringen;
• aanbieden open spreekuur of toegang tot de bedrijfsarts;
• opstellen en uitvoeren van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).

Voor de eerste vier van deze vijf arbotaken is samenwerking met de bedrijfsarts nodig. Dat kan door een contract af te sluiten met een arbodienst die een of meer bedrijfsartsen in dienst heeft of, als de werkgever van de maatwerkregeling gebruikmaakt, door zelf een geregistreerde bedrijfsarts in te huren.

Bedrijfsarts als gezondheidsadviseur

Bij de laatste wijziging van de Arbowet in 2017 wordt ook de adviserende rol van de bedrijfsarts (artikel) benadrukt. Daarmee kan de bedrijfsarts optreden als een soort gezondheidsadviseur van de organisatie. Er zijn veel aspecten van werk die te maken hebben met gezondheid en veiligheid. Denk aan de arbeidstijden, de gebouwen waarin werknemers hun werk moeten doen, de inrichting van de werkplekken en de inhoud van het werk. De bedrijfsarts zou advies kunnen geven over:

• het inkoopbeleid van de organisatie: bijvoorbeeld de inkoop van chemicaliën of gereedschappen;
• ergonomische werkplekken: flexibele werkplekken en arboverantwoord kantoormeubilair;
• het inschakelen van tijdelijke werknemers: de verhouding tussen vaste en flexkrachten en de gevolgen ervan voor de werkdruk.

Dit zijn allemaal organisatievraagstukken die invloed hebben op de lichamelijke en psychische gezondheid van werknemers. Ook de preventiemedewerker kan overleggen met de bedrijfsarts, net als de ondernemingsraad.