Lichte stijging minimumloon per 1 januari 2021

Per 1 januari 2021 bedraagt het minimumloon € 1.684,80 per maand. Dit is slechts een verhoging van 0,29% ten opzichte van het minimumloon dat gold per 1 juli.

Ieder jaar wordt het wettelijk minimumloon per 1 januari en 1 juli aangepast aan de ontwikkeling van de cao-lonen. De minimumbedragen die in de 1e helft van 2021 gaan gelden, heeft minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vandaag gepubliceerd in de Staatscourant. Het bruto wettelijk minimumloon bedraagt per 1 januari 2021 € 1.684,80 per maand, € 388,80 per week en € 77,76 per dag. Dit is wat werkgevers minimaal moeten betalen aan werknemers van 21 jaar en ouder betalen bij een fulltime dienstverband. Voor jongeren onder de 21 jaar gelden aangepaste bedragen. Er is geen vast minimumloon per uur. De werkgever deelt daarvoor het minimumloon per week door het aantal uur dat in de organisatie een fulltime werkweek is (meestal 36 of 40 uur).

Verhoging minimumloon 2021 van 0,29%

De stijging van 0,29% is opvallend klein. De laatste jaren steeg het minimumloon meer. Per 1 juli 2020 was er nog sprake van een stijging van 1,6%, voor januari vorig jaar gold een stijgingspercentage van 1,1%. Per juli 2019 moesten werkgevers rekening houden met een minimumuurloon dat 1,23% hoger lag en per 1 januari 2019 was sprake van een stijging van 1,34%. Per 1 juli 2018 was het nog 1,03% en per 1 januari van dat jaar 0,81%.

Voor BBL’ers geldt een uitzondering

Voor werknemers die de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) volgen, geldt een uitzondering: zij hebben namelijk niet meegedaan met de stapsgewijze verhogingen van het minimumjeugdloon per 1 juli 2017 en 1 juli 2019.  Voor leerlingen in de BBL in de leeftijd van 15 tot en met 17 jaar en 20 jaar gelden dezelfde bedragen als voor andere jongere werknemers. Maar voor leerlingen in de BBL in de leeftijd van 18 tot en met 20 jaar gelden afwijkende wettelijke minimumjeugdlonen, zie de tabel hieronder.