Zoekresultaten
1 - 10 van de 24256 resultaten voor: node onderneming personeel werving selectie andere selectiemethoden 63 psychologisch onderzoek
... raadzaam om een intelligentietest in combinatie met een andere test te gebruiken. Wat zegt de sollicitatiecode? delen ... dat betreft een scherper beeld geven van een werknemer dan andere typen testen. 6.3.2 Het resultaat beoordelen Een ... een psychologische test of allebei. 6.3 Psychologisch onderzoek ...
... zijn een belangrijke manier van reclame voor een onderneming. Beschouw het als een visitekaartje van de organisatie. Voor een OR is het bedrijfsimago en een instroom van passend personeel van groot belang. Een juiste mix van mensen en kwaliteiten levert ...
... voeren op de feitelijke prestatie, de overige 80% komt van andere factoren (lengte, geslacht, wel of geen accent, enzovoorts). De resultaten hiervan zijn ook te zien in onderzoek. Denk aan mannen die verhoudingsgewijs vaker cum laude promoveren dan ... zo’n 5% is (Nationaal salarisonderzoek). 10.3 Werving en selectie ...
... van Tilburg University en Rendement Uitgeverij naar de werving-en-selectiepraktijken in Nederland. Hoewel er steeds meer moderne ... daar nog maar weinig gebruik van. Werkgevers vallen bij de selectie van kandidaten vooral terug op het sollicitatiegesprek (94,4% van de ...
... van Tilburg University en Rendement Uitgeverij naar de werving-en-selectiepraktijken in Nederland. Hoewel er steeds meer moderne ... daar nog maar weinig gebruik van. Werkgevers vallen bij de selectie van kandidaten vooral terug op het sollicitatiegesprek (94,4% van de ...
... persoonlijkheden en competenties hierbij zouden passen. Werving en selectie is een vak apart, met veel verschillende methodes en mogelijkheden. ...
... persoonlijkheden en competenties hierbij zouden passen. Werving en selectie is een vak apart, met veel verschillende methodes en mogelijkheden. ...
inclusief Zeker op het gebied van werving en selectie biedt AI mogelijkheden voor de HR-afdeling (en recruiters). Het kan ...
... in het wervingsproces. 5.3.2 De kwaliteit van de selectie verhogen Een perfect proces met de verkeerde uitkomsten, dáár ... en het toevoegen van kunstmatige intelligentie aan het werving- en selectieproces verandert de rol van de recruiter. Uiteraard is het ...
... extern uitzetten. Maar welke wervingskanalen kiest u dan? Werving is namelijk mogelijk via: de eigen website; het eigen ... voor een werkgever en mediagebruik. Met een analyse van het personeel heeft u een begin, want zij behoren ook tot de doelgroep. Omdat een ...
- 1 van 2426
- ››