Flinke discriminatie gehandicapten en zieken

Als er sprake is van discriminatie op de werkvloer kunt u een klacht indienen bij de Commissie Gelijke Behandeling (CGB). Deze commissie bekijkt de situatie en doet zo nodig uitspraak. Het aantal zaken waarin de CGB is gevraagd een oordeel uit te spreken is het afgelopen jaar afgenomen. Toch moest de commissie in 2010 meer uitspraken doen dan in het jaar ervoor.

In 2010 zijn er aan de CGB 406 discriminatiezaken voorgelegd, zo blijkt uit het jaarverslag. In de helft van de gevallen moest de commissie daadwerkelijk een oordeel uitspreken. In 2009 waren er 14% meer discriminatiezaken, maar de CGB hoefde een stuk minder vaak (-56%) een oordeel uit te spreken ten opzichte van 2010. Een opvallend verschil dus. De meest voorkomende discriminatiezaken gingen in 2010 over leeftijd, handicaps, geslacht en ras.

De verschillen op een rij

Van de 203 zaken waarbij de CGB uitspraak deed in 2010, ging het in de meeste zaken (38) om leeftijdsdiscriminatie. Dat is nagenoeg hetzelfde aantal als het jaar ervoor (40) en dus niet verrassend te noemen. Het aantal discriminatiezaken waarbij mensen met een beperking zijn betrokken, is daarentegen opvallend. In 2009 waren dat ‘slechts’ 13 zaken, maar in 2010 waren dit er 35. Een stijging van bijna 30%!

Hieronder ziet u een overzicht van de meest voorkomende discriminatiezaken in 2009 en 2010.