Langer verlof voor moeder met couveusekind

Medewerksters die bevallen zijn van een kind dat extreem vroeg geboren of ernstig ziek is, krijgen in de toekomst misschien recht op langer bevallingsverlof. Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid kondigde dit afgelopen week aan op de Negenmaandenbeurs.

Zoals u eerder heeft kunnen lezen in het bericht 'Geen verlenging zwangerschapsverlof'  is de verlenging van het zwangerschapsverlof voor alle werkende moeders voorlopig nog van de baan. Minister Kamp heeft echter wel plannen om het zwangerschapsverlof te verlengen voor moeders die bevallen zijn van een couveusekind. Voor deze moeders is het vaak een zware belasting als hun baby in het ziekenhuis moet blijven. Als hun kind eenmaal naar huis mag, moet de moeder meestal al snel weer aan het werk. Vaak is ze dan nog niet helemaal hersteld, waardoor ze zich ziek meldt of onbetaald verlof moet opnemen. De minister vindt dit onacceptabel en wil dat moeders van couveusekinderen een langere rustperiode krijgen als ze zijn bevallen.

Ouderschapsverlof ook versoepelen

De minister heeft ook plannen om de regels rondom het ouderschapsverlof te versoepelen. Zo geeft hij aan dat medewerkers zelf moeten kunnen bepalen op welk moment zij het ouderschapsverlof willen opnemen. Als de regels flexibeler worden, maakt dat het voor ouders makkelijker om door te werken nadat zij gezinsuitbreiding hebben gekregen.