Wat kunt u doen tijdens de ramadan?

Op zaterdag 28 juni gaat de ramadan weer van start. Werknemers die meedoen aan de ramadan voelen zich waarschijnlijk vermoeid en kunnen hierdoor hun concentratie verliezen. Door prettige werkomstandigheden te creëren, zorgt u ervoor dat ze zo min mogelijk hoeven inboeten op productiviteit, minder snel verzuimen en dat hun veiligheid niet in het geding komt.

Tijdens de ramadan weerhouden moslims zich tussen zonsopkomst en zonsondergang van eten, drinken, roken en seks. Nu de ramadan midden in de zomer valt, is extra aandacht voor uw vastende werknemers wel op zijn plaats. U vindt de vastentijden in de vaktool ‘Vastentijden ramadan 2014’. In de afbeelding hieronder ziet hoe u de moslims in uw organisatie kunt ondersteunen.

Blijf de Arbeidstijdenwet in de gaten houden

Een belangrijke maatregel om moslims tijdens de ramadan tegemoet te komen, is het bieden van flexibiliteit met roosters en pauzes. Veel moslims werken liever op afwijkende tijden om hun werkuren beter af te stemmen op het vastenpatroon. Ook is het goed om vastende werknemers zelf hun pauzes te laten indelen. Houd wel de regels uit de Arbeidstijdenwet in de gaten. Die verplichten het volgende:

• Minimaal 30 minuten pauze na elke 5,5 uur arbeid. De pauze mag worden gesplitst in 2 keer een kwartier.
• Minimaal 45 minuten pauze als de werknemer langer dan 10 uur werkt. De pauze mag worden gesplitst in meer pauzes van minimaal een kwartier.

Sla wel altijd de cao erop na. Daarin kunnen namelijk afwijkende regels staan, zoals minder of kortere pauzes dan de bovenstaande.