Verzamelwet SZW 2017: veel kleine wijzigingen
Het wetsvoorstel Verzamelwet SZW 2017 is gepubliceerd. In deze verzamelwet staan een aantal kleine wijzigingen waarvan het leeuwendeel per 1 januari 2017 moet ingaan. Het voorstel moet eerst nog wel goedgekeurd worden door de Tweede en Eerste Kamer.
De Verzamelwet SZW 2017 bevat wijzigingen aan onder meer de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL), de Participatiewet, de Ziektewet en de Wet financiering sociale verzekeringen (WFSV). Hoewel het om relatief kleine wijzigingen gaat, kunnen die voor uw organisatie wel grote gevolgen hebben. Bijvoorbeeld:
- Het lage-inkomensvoordeel wordt gebaseerd op een 40-urige werkweek. De bovengrens wordt daarom verhoogd van 120% naar 125%.
- De no-riskpolis geldt straks voor alle werknemers die onder de doelgroep van de Participatiewet vallen.
- Eigenrisicodragers voor de Ziektewet kunnen straks zonder tussenkomst van UWV een proefplaatsing goedkeuren voor (ex-)werknemers met een ZW-uitkering. Ook draaien zij langer voor de ZW-uitkering op als de WIA-uitkering te laat wordt aangevraagd.
- UWV, de gemeente en de Sociale Verzekeringsbank vragen geen gegevens die ze al uit bijvoorbeeld de polisadministratie of basisregistratie kunnen halen.
- Werkgevers kunnen straks ook over hun uitzendkrachten informatie uit het doelgroepregister opvragen bij UWV.
Verzamelwet bevat geen grote wijzigingen
Een verzamelwet is een wet over diverse onderwerpen die voornamelijk technische en redactionele aanpassingen aan verschillende wetten doet of fouten in wetten herstelt. Er mogen geen grote of ingrijpende wijzigingen instaan, waar serieus budget voor nodig is. Dan moet er een aparte wet voor komen.
De Verzamelwet SZW 2017 (pdf) is nog niet goedgekeurd door de Tweede en Eerste Kamer. Pas als dat het geval is, gaat de wet in. Het is mogelijk dat de wet zo laat in het jaar wordt afgehamerd, dat sommige wijzigingen pas na 1 januari 2017 – met terugwerkende kracht – doorgevoerd kunnen worden.