Soepelere regels voor quotum Participatiewet

In het sociaal akkoord hebben het kabinet en de sociale partners soepelere regels afgesproken voor het quotum arbeidsgehandicapten uit de Participatiewet. Het quotum zal pas worden geactiveerd als het aantal banen achterblijft bij de doelstellingen.

Werkgevers moeten er vanaf 2014 samen voor zorgen dat meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk komen bij reguliere werkgevers. Dat is in het sociaal akkoord afgesproken. Vanaf 2026 moeten werkgevers in de marktsector samen in totaal 100.000 extra banen voor arbeidsgehandicapten hebben geregeld. Ook de overheid gaat extra banen openstellen voor mensen met een beperking. In de tabel hiernaast vindt u hoe deze aanwas van extra banen voor arbeidsgehandicapten naar verwachting wordt opgebouwd.

Quotum pas geactiveerd bij te weinig banen

Er wordt wel een quotum in de wet vastgelegd waarbij ook per jaar wordt aangegeven hoeveel extra banen werkgevers beschikbaar moeten stellen aan mensen met een beperking, maar het quotum wordt pas geactiveerd als het afgesproken aantal extra banen niet wordt gerealiseerd. Eind 2016 wordt het aantal banen voor het eerst getoetst. De afspraak is dat er dan in ieder geval 11.000 extra banen voor arbeidsgehandicapten moeten zijn.

Participatiewet naar Raad van State voor advies

De ministerraad heeft onlangs ingestemd met de Participatiewet. Het wetsvoorstel is nu naar de Raad van State gestuurd voor advies. Ondertussen is staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nog steeds in gesprek met verschillende partijen over de nadere invulling van de wet. Hierover las u al in het bericht ‘Participatiewet moet wel eenvoudig blijven’.