Cao’s in 2015: scholing, koopkracht en maatwerk

In het cao-overleg moet meer aandacht komen voor scholing en de vergroting van de koopkracht. Ook hebben werknemers steeds meer behoefte aan maatwerk, zodat ze zelf keuzes kunnen maken in de arbeidsvoorwaarden. Dat blijkt uit onderzoek van CNV Vakmensen onder ruim 5.500 leden.

Voor ruim 60% van de leden van CNV Vakmensen heeft het behoud of de verbetering van de koopkracht de hoogste prioriteit op het cao-overleg. De meerderheid van de leden ziet graag een persoonlijk ontwikkelbudget in de cao. Daarnaast valt op dat werknemers de cao ook een goede plek vinden om afspraken te maken voor bepaalde doelgroepen, zoals ouderen, jongeren en Wajongers. Ten slotte willen steeds meer werknemers zelf inspraak hebben op hun arbeidsvoorwaarden. CNV Vakmensen zet de onderzoeksresultaten in om de speerpunten van de vakbond voor 2015 te bepalen.

Niet-leden mogen meepraten over cao

De vakbond inventariseerde ook of de leden vonden dat niet-leden ook mee mogen praten tijdens het cao-proces. Bijna de helft van de leden beantwoordde deze vraag met ‘nee’. 41% vond het wel een goed plan en 12% bleef neutraal. Vanuit CNV Vakmensen bestaat het plan om werknemers die geen lid zijn van de vakbond een plek te geven om hun ideeën door te geven. Dat zou voor een groter draagvlak van de cao moeten zorgen.

Goed contact met de vakbond onderhouden

Vanuit de OR is het altijd handig om een goed contact met de vakbonden te onderhouden. In het geval van een nieuwe cao kan uw OR bijvoorbeeld doorgeven welke wensen er onder de achterban leven. Maar ook als er reorganisatie binnen uw organisatie op stapel staat, is de samenwerking met de vakbond van belang.