Meeroken kan organisatie kapitalen kosten

Wellicht lopen er nog steeds hardnekkige rokers rond bij u. Niet alleen is het slecht voor hun eigen gezondheid, ook hun collega's lopen risico op blijvende klachten. En dat gepaf op de werkplek kan uw organisatie flink geld kosten. Als een werknemer kan bewijzen dat het roken hem heeft geschaad, kan de werkgever alleen onder de aansprakelijkheid uitkomen door aan te tonen dat hij voldoende maatregelen heeft genomen om gezondheidsschade door meeroken te voorkomen.

Dit blijkt ook uit jurisprudentie. Zo was er een rechtszaak in Arnhem over een ex-werkneemster van de Isala-klinieken in Zwolle, die als medisch secretaresse werkzaam was. Zij klaagde haar werkgever aan, omdat ze astma zou hebben gekregen door het meeroken met collega's die op de werkvloer regelmatig een sigaret opstaken. De rechter oordeelde in deze zaak voor het eerst dat de werkgever mede aansprakelijk is voor de aandoening: het ziekenhuis moest toen de helft van de medische kosten van de vrouw vergoeden.

Roken als oorzaak

Ondanks het feit dat roken op de werkplek al weer zes jaar verboden is, steken nog steeds te veel werknemers er eentje op tijdens het werk. De werkgever kan aansprakelijk worden gesteld voor gezondheidsschade als gevolg van meeroken. De werknemer moet dan wel kunnen aantonen dat het meeroken de (mede-)oorzaak is van de klachten.
Gerechtshof Arnhem, 26 september 2006, LJN:  AZ0584