Langer gezond werken door ondernemerschap

Het is belangrijk om iedereen binnen uw organisatie langer gemotiveerd en gezond aan het werk te houden, dit geldt dus ook voor de werknemers van 45 jaar of ouder. Werkgevers bereiken dit onder andere door de werknemers aan te zetten tot ondernemen binnen de organisatie. Dit doen ze door meer sociale ruimte en meer ontwikkelingsruimte aan te bieden.

Het stimuleren van ondernemerschap is een goede manier om werknemers langer gemotiveerd en gezond aan het werk te houden. Het gaat dan om intern ondernemerschap, ook wel intrapreneurship genoemd. Hiermee bedoelt de onderzoeker dat werknemers hun ondernemerschap tonen binnen de grenzen van de organisatie. Werknemers moeten hiervoor wel voldoende ruimte krijgen, zo blijkt uit promotieonderzoek van Gert van Brussel. Dit kan door werknemers voldoende sociale ruimte te bieden, zodat ze de mogelijkheid krijgen om contacten te ontwikkelen met collega’s en anderen binnen en buiten het bedrijf. Om meer te leren en verder te ontwikkelen is er voldoende ontwikkelingsruimte nodig.

Intrapreneurship bevordert motivatie

Als arbodeskundige kunt u bijdragen aan het creëren van meer intrapreneurship binnen uw organisatie om zo de gezondheid en motivatie van de werknemers te bevorderen. Ga dus in gesprek met de werknemers en vraag naar de ruimte die ze krijgen. Kijk vervolgens op welke gebieden de werkgever meer ruimte kan creëren, bijvoorbeeld door de taken van bepaalde functies iets aan te passen en ga hiermee aan de slag!