Minder inkomensverlies bij pensioen op 65 jaar

Er komt toch een tegemoetkoming voor mensen met een laag inkomen en een lang arbeidsverleden die straks eerder willen stoppen met werken. Om de inkomensachteruitgang voor deze mensen te beperken, kunnen oudere werknemers vanaf 2020 een aanvullende werkbonus krijgen. Zij kunnen dan sparen om het inkomensverlies te beperken dat ontstaat als zij toch op 65-jarige leeftijd met pensioen gaan.

Vanaf 2020 komt er een aanvullende werkbonus voor oudere werknemers tussen 58 en 64 jaar met een laag inkomen. In combinatie met de eerder aangekondigde werkbonus – die in 2013 wordt ingevoerd voor alle werknemers tussen 61 en 64 jaar – kan een werknemer dan circa € 17.000 sparen om het inkomensverlies dat ontstaat bij pensionering op 65-jarige leeftijd tot 3% te beperken. Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid komt hiermee tegemoet aan de oproep om een speciale regeling te treffen voor mensen met een laag inkomen. Deze mensen hebben vaak een lang arbeidsverleden en/of een fysiek zwaar beroep.

Aanvullende werkbonus bij laag inkomen

Een oudere werknemer met een laag inkomen komt vanaf 58 jaar in aanmerking voor een aanvullende werkbonus van maximaal € 8.450. Vanaf 61 jaar ontvangt hij bovendien de ‘reguliere’ werkbonus van maximaal € 8.400. De aanvullende werkbonus is in de eerste plaats bedoeld voor werknemers met een inkomen rond het minimumloon. Hoe meer iemand verdient, hoe lager de aanvullende werkbonus is. Werknemers die meer dan circa 150% van het minimumloon verdienen, komen niet in aanmerking voor de aanvullende werkbonus.