Het Nieuwe Werken vermindert burn-outklachten

Eén op de acht werknemers heeft last van burn-outklachten. Uit eerdere onderzoeken bleek dat de klachten door HNW verergerden. Een nieuw rapport van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) toont aan dat Het Nieuwe Werken (HNW) er juist voor zorgt dat werknemers minder last hebben van burn-outklachten.

Het onderzoek (pdf) van SCP laat zien dat HNW de stress vermindert. Dat werknemers hun werkuren en werkplek zelf kunnen bepalen, zou  leiden tot een gevoel van meer vrijheid en flexibiliteit. Daarnaast zou er sprake zijn van minder emotionele uitputting en een grotere bevlogenheid (toewijding aan het werk).

Meer kans op burn-out door hoge werkdruk

Werknemers met een burn-out zijn vaker en langer ziek. Volgens het rapport komen de oorzaken van een burn-out meestal voort uit de context van het werk en de sociale omgeving (en niet zo zeer de persoonlijkheid). Werknemers hebben een grotere kans op een burn-out als er bijvoorbeeld een hoge werkdruk is of als er veel overuren worden gemaakt. De kans op een burn-out wordt kleiner als de werknemer sociale steun krijgt van collega’s en leidinggevende, zelfstandig kan werken en de mogelijkheid heeft tot telewerken.

Actieplan tegen werkstress

Het kabinet zet zich in voor de duurzame inzetbaarheid van de werknemers. Daarbij is het  belangrijk om uitval door werkgerelateerde aandoeningen te voorkomen. Minister Asscher heeft daarvoor al voor de duur van vier jaar een actieplan tegen werkstress opgesteld. Daarnaast is de week van 3 november 2014 omgedoopt tot Week van de Werkstress.

Werkstress en burn-out in de overlegvergadering

Net als de minister heeft uw OR de mogelijkheid om meer bewustzijn voor werkstress te creëren. Daarvoor kijkt u eerst in hoeverre werkstress en burn-out zijn opgenomen in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en het plan van aanpak. Zijn er verbeteringen mogelijk, dan zet u het onderwerp op de agenda voor de overlegvergadering met de bestuurder. Verder kan uw OR uw achterban in de OR-nieuwsbrief wijzen op de campagne Check je werkstress van de overheid.