Te veel management is zand in de machine

Hoe zit het in uw organisatie: zijn er veel managementlagen? Dat belemmert werknemers enorm in hun vakmanschap, blijkt uit onderzoek van vakcentrale FNV. De vakbeweging zegt dat stroperigheid en overdaad aan regels het vakmanschap hinderen.

Ook tijdschrijven heeft volgens het FNV-onderzoek de meest negatieve invloed op de kwaliteit van het werk. Eenderde van de ondervraagden zegt het verplicht registeren van werktijden lastig te vinden bij het uitoefenen van hun vak. Maar uit het onderzoek blijkt ook dat hoe meer managementlagen een organisatie telt, hoe moeilijker het voor werknemers wordt om efficiënt te functioneren. Bij organisaties waar de bestuurder met zijn managementteam het werk domineert, zegt bijna 60% dat het vakmanschap niet tot zijn recht komt.

Managerscultuur en tijdschrijven

Door de 'managerscultuur' wordt alles onpersoonlijk gemaakt. Problemen worden aangepakt door er een project van te maken, natuurlijk met een manager aan het hoofd. Dat zorgt voor zand in de machine: strak geregeld, schijnbaar volmaakt gepland maar in feite volstrekt ondoorzichtig, ineffectief en voor alle betrokkenen een bron van ergernis. Hoe kunt u hier wat aan doen? Probeer - het liefst in samenwerking met een vakbondsbestuurder - afspraken te maken met uw bestuurder over werkdrukvermindering en het tegengaan van bureaucratie.