Hoe krijgt u als OR voldoende kandidaten?

Misschien komen de verkiezingen voor uw OR er alweer bijna aan en treden er enkele leden van de raad af. Het is dan hoog tijd om nieuwe kandidaten te werven! Overtuig werknemers dat ze zich kandidaat moeten stellen - vanwege hun interesse in het bedrijf en voor hun eigen ontwikkeling. OR Rendement heeft voor u een brochure en poster ontwikkeld. Als u deze downloadt en in de postvakjes van uw achterban legt, zullen de potentiële kandidaten zich opstellen in rijen van tien!

Aan de hand van deze beslisboom ‘Bent u geschikt als OR-kandidaat?' is het geen probleem meer om kandidaten te werven. Hoe werknemers de beslisboom ook invullen, altijd zal de uitkomst zijn dat ze met de OR moeten praten en zich kandidaat moeten stellen.

Argumenten OR-kandidaten werven

Zoals u al kon lezen in het bericht ‘Nieuwe ideeën om kandidaten te werven' is een mix van werkwijzen het beste om overal in de organisatie betrokkenheid te creëren. Verschillende vormen van wervingsacties zijn belangrijk, omdat het vaak niet storm loopt met kandidaatstellingen.
Veel werknemers zijn bang voor de gevolgen van het OR-lidmaatschap op de eigen loopbaan. Terwijl juist de ondernemingsraad een mooie poel is voor het management: daar kunnen ze de werknemers met verborgen talenten vinden. Uw bestuurder heeft er dus alle belang bij dat werknemers zich ontplooien via het medezeggenschapswerk.
De meeste werknemers zijn vooral geïnteresseerd in de onderwerpen die in het hier-en-nu spelen. Denk aan punten als de kwaliteit van de maaltijden in de kantine, het kerstpakket, de verlichting in de fietsenstalling. Daar heeft iedereen een mening over.