Zorg ook in de zomer voor voldoende BHV’ers

De zomerperiode is weer aangebroken en dat betekent dat er een hoop werknemers aan het genieten zijn van hun welverdiende rust. Dat geldt ook voor de bedrijfshulpverleners (BHV’ers) binnen de organisatie. Houd daarom als arboprofessional goed in de gaten dat er altijd voldoende BHV’ers in de organisatie aanwezig zijn.

Onderzoek van de Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland liet eerder al zien dat er bij iets meer dan de helft van de organisaties niet altijd een BHV’er aanwezig is. En zelfs als dit in uw organisatie piekfijn is geregeld, bestaat de kans dat dit probleem  zich alsnog tijdens de vakantieperiodes voordoet.

Maak afspraken over de vakantie van BHV’ers

Bij de vakantieplanning is het dus belangrijk om te controleren of niet alle BHV’ers tegelijkertijd op vakantie gaan. Mogelijk kunnen de BHV’ers hierover onderling afspraken maken. Verder kunnen ziekte, verlof of ploegendiensten er ook toe leiden dat er onvoldoende BHV’ers aanwezig zijn.

Aantal BHV’ers is niet vastgelegd in de Arbowet

Loopt de organisatie wel vaker tegen een BHV-tekort aan, dan wordt het tijd om meer BHV’ers aan te stellen. Volgens de Arbowet moeten er namelijk altijd één of meerdere BHV’ers in de organisatie zijn. Het aantal BHV’ers is niet vastgelegd in de Arbowet; om dat te bepalen, moet u de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) erbij pakken. De risico’s en het aantal benodigde BHV’ers kunnen per organisatie namelijk flink verschillen.