OR mag ouderen niet weigeren

Ondernemingsraden mogen kandidaat-leden die tijdens de komende zittingsperiode de pensioengerechtigde leeftijd bereiken, niet weigeren. Een tijd terug was daar een gerechtelijke uitspraak over. Toch gebeurt het nog vaak dat een gepensioneerde uit de OR wordt gezet.

Er is duidelijke jurisprudentie over dit soort aangelegenheden. Een tijd terug was er een kort geding dat FNV Bondgenoten aanspande tegen de OR van een bank, die een aantal ouderen had geweigerd als kandidaat. De weigering kwam voort uit een passage in het OR-reglement, waarin stond dat kandidaten gedurende de volledige zittingstermijn beschikbaar moeten zijn voor het werk in de raad. Doordat bij dit bewuste bedrijf vijf kandidaten tijdens de zittingsperiode met pensioen zouden gaan, werden zij afgewezen.FNV Bondgenoten stapte vervolgens met twee van haar leden naar de rechter en won het kort geding.

Niet in OR-reglement afwijken

De rechtbank heeft het zo voorgeschreven: het is aan de kiezers om te bepalen of zij zich door een oudere kandidaat willen laten vertegenwoordigen. Als de kiezers een oudere voldoende stemmen geven, vinden zij het blijkbaar geen probleem als hij of zij tussentijds vertrekt vanwege pensionering. Bovendien biedt de Wet op de ondernemingsraden (WOR) OR-leden expliciet de mogelijkheid om tijdens de zittingstermijn ontslag te nemen. De OR mag hier in het reglement niet van afwijken!