Factsheets over Wet werk en zekerheid

De eerste maatregelen van de WWZ zijn begin dit jaar ingegaan. Per 1 juli 2015 gelden ook nieuwe regels voor de ketenbepaling en voor ontslag. Al deze arbeidsrechtelijke veranderingen leveren mogelijk vraagtekens op bij u en uw collega’s. Ter verduidelijking heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een aantal factsheets gepubliceerd.

Het ministerie van SZW heeft een aantal factsheets gepubliceerd over de Wet werk en zekerheid (WWZ). In de factsheets krijgt u meer informatie over de WWZ en de gevolgen hiervan voor uw personeelsbeleid. Het gaat om de volgende factsheets:

• arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd en afwijkingen in de cao;
• arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd verlengen;
• einde van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd;
• werken met een uitzendkracht;
• werkgevers en oproepkrachten;
• ontslag payrollwerknemer. 

Overgangsregelingen en cao-bepalingen voor WWZ

Bij elk onderwerp komen de wijzigingen uit de WWZ aan bod. In veel gevallen kunnen hierover afwijkende bepalingen in de cao staan. De mogelijkheden die hiervoor zijn, komen in de factsheets nadrukkelijk naar voren. Als er een overgangsregeling geldt voor een bepaling, is dit ook vermeld. Zorg ervoor dat u de overgangsregelingen en eventuele cao-afwijkingen kent.