Kamer akkoord met Wet werk en zekerheid

De Tweede Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel Werk en zekerheid. Wel is het op een aantal punten gewijzigd ten opzichte van het oorspronkelijke wetsvoorstel. Zo wordt de kortere ketenbepaling een jaar uitgesteld en geldt voor kleine werkgevers een overbruggingsregeling voor de verplichte transitievergoeding bij ontslag.

Een belangrijke wijziging in de Wet werk en zekerheid is dat de kortere ketenbepaling pas op 1 juli 2015 ingaat. In het begrotingsakkoord was afgesproken dat deze maatregel juist zou worden vervroegd naar 1 juli 2014, maar de Tweede Kamer heeft er nu toch voor gekozen om de maatregelen met betrekking tot flexibel werk tegelijk met de hervorming van het ontslagrecht in te voeren.

Overbruggingsregeling voor kleine werkgevers

Verder komt er een overbruggingsregeling voor werkgevers met minder dan 25 werknemers. Deze werkgevers mogen bij de berekening van de transitievergoeding uitgaan van de duur van het dienstverband vanaf 1 mei 2013. Voor deze datum is gekozen omdat het sociaal akkoord in april 2013 is gesloten. Werkgevers hadden vanaf dat moment dus rekening kunnen houden met de transitievergoeding. De dienstjaren van vóór die datum blijven voorlopig buiten beschouwing bij de berekening van de transitievergoeding.

Overbruggingsregeling is tijdelijk

De overbruggingsregeling geldt overigens alleen als een kleine werkgever een werknemer moet ontslaan wegens bedrijfseconomische redenen die het gevolg zijn van een slechte financiële situatie. De overbruggingsregeling geldt tot 1 januari 2020. Na die datum wordt bij de berekening van de transitievergoeding wel weer gekeken naar de dienstjaren van vóór 1 mei 2013.
Het wetsvoorstel Werk en zekerheid moet nog door de Eerste Kamer worden behandeld. Het is dus nog niet definitief.

Stel gratis uw vragen

Heeft u vragen over de gevolgen van bovenstaande maatregel of wijziging, dan kunt u deze als Premium-abonnee gratis stellen aan de experts van MKB Adviesdesk. U krijgt gegarandeerd antwoord binnen vijf werkdagen. Wacht niet langer en stel uw vraag!