Nieuwe minimumuurlonen bekend

Vanaf 1 juli 2012 gaan de minimum(jeugd)lonen weer omhoog. Op dit moment bedraagt het minimumloon € 1.446,60 bruto per maand. Per 1 juli gaat dit met 0,66% omhoog, waardoor het minimumloon dan € 1.456,20 bedraagt. Hoeveel uw werknemers volgens de wet bruto per uur moeten ontvangen, is afhankelijk van het aantal uren voor een voltijds dienstverband in uw organisatie.

Tweemaal per jaar worden de bruto minimumlonen aangepast aan de ontwikkeling van de cao-lonen. In de publicatie van de Staatscourant staan de bedragen voor het minimumloon volgens de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Het gaat om de bedragen per maand, per week en per dag. Een landelijk wettelijk minimumuurloon kent de wet niet. Het minimumuurloon hangt namelijk af van het aantal uren dat in de branche of organisatie als volledige werkweek geldt. In de meeste cao’s  is de arbeidsduur bij een fulltime dienstverband 36, 38 of 40 uur per week.

Boete bij onderbetaling

Daarom publiceert de regering bij de halfjaarlijkse verhoging van het minimumloon ook de minimumuurlonen bij een werkweek van die lengte. Het is belangrijk om minimaal het minimumloon aan werknemers te betalen. Doet uw werkgever dit niet, dan kan hij van de Inspectie SZW  een boete krijgen van maximaal € 6.000 per werknemer. Krijgt de werknemer ook te weinig vakantiebijslag, dan komt daar nog een boete van € 700 per werknemer bovenop.