Muziek op werkvloer kan niet altijd

Muziek op het werk is om verschillende redenen gewenst. Werknemers vinden het prettig en gezellig en zeggen er beter door te kunnen werken. Of luisteren naar muziek wordt toegestaan, hangt af van de arbeidsomstandigheden. die moeten dat wel toelaten.

Muziek op het werk kan goed zijn voor de sfeer, voor de productiviteit en voor de concentratie. Maar het kan ook een onderwerp van discussie zijn; voor de een is muziek ontspannend, voor de ander is het een bron van irritatie. In de arbowet staan allerlei normen voor de inrichting van de werkplek. Werknemers hebben immers recht op een veilige werkomgeving. Ook vindt u er de voorschriften voor geluidniveaus. Werkgevers moeten gehoorschade voorkomen. daarnaast speelt de veiligheid een grote rol. Ook al is muziek draaien op de werkvloer niet schadelijk, het kan wel voor onveilige situaties zorgen. Daarnaast is de beleving van geluid ook subjectief; muziek laten horen, is niet schadelijk, maar kan voor sommige werknemers wel hinderlijk zijn.                   

Veilige werkvloer gaat voor

Het is in zo’n geval beter dat de leidinggevende de regels bepaalt en beslist of muziek wel of niet is toegestaan. Daarbij moet hij rekening houden met die werknemers die zeggen er last van te hebben, ook al zijn dat er maar een paar. Hij kan eventueel alternatieven bieden door werknemers toe te staan met oortjes in muziek te luisteren. Voorop staat natuurlijk de veiligheid; in een druk magazijn moeten werknemers alles om zich heen kunnen waarnemen, ook met hun oren. Ook als muziek te veel afleidt en de concentratie verstoort, kan dat problemen opleveren. Dan zijn veilige arbeidsomstandigheden dus belangrijker dan de voorkeuren van de werknemers.