Geef prioriteit aan mentale gezondheid!

Mentale gezondheid is hét arbeidsrisico in de nabije toekomst. Volgens de Wereld Gezondheidsorganisatie (WHO) staan mentale gezondheidsproblemen in 2020 op de tweede plaats als oorzaak voor (langdurig) ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Naar verwachting krijgt in de toekomst één op de vier werknemers te maken met mentale gezondheidsproblematiek, die kan leiden tot uitval.

Om het belang van mentale gezondheid op de werkplek op de agenda te plaatsen, organiseren TNO en OHRA in het Haagse Nieuwspoort op 21 januari een Maatschappelijk Café. Met het debat ‘Mentaal gezond aan het werk' maken beide instellingen deel uit van de Europese campagne ‘Work in tune with life', die TNO in Nederland uitvoert. De campagne is een initiatief van het European Network for Workplace Health Promotion (ENWHP).

Burn-out of overspannen

Veel mentale gezondheidsproblemen uiten zich bij uw medewerkers in geestelijke vermoeidheid. Dit is een groot gezondheidsrisico, omdat het kan leiden tot overspannenheid of burn-out. Bedenk dat als een medewerker eenmaal thuiszit, de drempel om naar de werkvloer terug te keren hoger wordt. Laat het zover niet komen! Overleg met uw medewerkers hoe zij mentale gezondheidsproblemen kunnen signaleren. Bekijk vervolgens met de betreffende medewerkers hoe u samen met hen de druk van de ketel kunt halen. Stel eventueel thuis- of telewerken voor.