Freelancer? Toch loonbelasting inhouden

U maakt gebruik van de opting-inregeling, dan moet u loonbelasting en premies volksverzekeringen inhouden op het tarief van de freelancer, de zogenoemde pseudowerknemer. U kunt de pseudowerknemer de mogelijkheid geven om deel te nemen aan een pensioenregeling of een spaarregeling.

De pseudowerknemer is niet verzekerd voor de ZW, WIA en WW, dus u bent geen premies werknemersverzekeringen verschuldigd. U moet ook 5% inkomensafhankelijke bijdrage Zvw inhouden. Het ingehouden bedrag hoeft u niet te vergoeden aan de pseudowerknemer. Opting-in heeft geen arbeidsrechtelijke gevolgen, dus geldt ontslagbescherming niet voor de pseudowerknemer. 

Opting-inregeling

Het is mogelijk de ruimte voor afdrachtvermindering te vergroten, door gebruik te maken van de opting-inregeling. Voor de pseudowerknemer kunt u afdrachtvermindering niet toepassen. U kunt voor andere werknemers berekende afdrachtverminderingen wel verrekenen met de af te dragen loonbelasting/premie volksverzekeringen voor de pseudowerknemer. Opting-in brengt echter wel extra administratieve lasten met zich mee. Voordat de pseudowerknemer bij u in dienst komt, moet u de identiteit van de pseudowerknemer vaststellen en hij moet zijn gegevens aan u verstrekken.