Denk aan de details in de werkkostenregeling!

Voordat u beslist om de werkkostenregeling al dan niet per 1 januari 2011 in te voeren, moet u er bij stilstaan dat dit grote gevolgen kan hebben voor onder andere maaltijden die uw onderneming verstrekt aan werknemers. In de concept Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 zijn hierover namelijk nogal wat wijzigingen opgenomen.

Onder meer voor wat de verstrekking van maaltijden betreft gaat volgens de concept Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 de bestaande regeling compleet op de schop. Zo lijken de drie huidige soorten maaltijden die u kunt verstrekken straks plaats te maken voor vier nieuwe soorten:

• de warme maaltijd;
• de 20-dagenmaaltijd;
• de minder-dan-20-dagenmaaltijd;
• de maaltijd van de klant/relatie.

Bij twee van deze ‘nieuwe' soorten maaltijden zult u weer aan de hand van de zogenoemde '20-dagenregeling' moeten vaststellen of u de waarde hiervan moet berekenen aan de hand van een forfait of niet. Deze regeling heeft voor u tot gevolg dat u moet vaststellen of een werknemer maandelijks al dan niet 20 of meer dagen op de werkplek aanwezig is en daarmee of hij een vaste arbeidsplaats heeft.

Definitief kan nog afwijken

In het bericht ‘Vertel overheid hoe de werkkostenregeling moet zijn' kon u lezen dat u tot 13 juli de tijd had om online te reageren op de conceptregeling. Of en zo ja in hoeverre de definitieve uitvoeringsregeling naar aanleiding van de reacties afwijkt van het concept is nog niet duidelijk. Zodra hier meer over melden is kunt u dit uiteraard lezen op deze website, of in FA Rendement.