Breng het arbospreekuur onder de aandacht!

Als arboprofessional weet u als geen ander dat voorkomen beter is dan genezen. Het is dus belangrijk dat gezondheidsklachten snel aan het licht worden gebracht. Om ervoor te zorgen dat medewerkers niet pas bij u aankloppen als zij al een tijd ziek zijn, kunt u een arbospreekuur instellen.

Ook al is het arbospreekuur niet bij wet verplicht, het is wel verstandig om dit in te stellen. Zo kunt u het ziekteverzuimpercentage terugdringen. De drempel om hun klachten te melden, wordt voor medewerkers immers lager als hier een speciaal spreekuur voor bestaat. Zorg ervoor dat iedere werknemer weet dat hij bij u binnen kan lopen – bijvoorbeeld op maandag en donderdag tussen 08.00 en 10.00 uur – om zijn (werkgerelateerde) klachten te bespreken. Misschien blijkt tijdens het spreekuur dat u de werknemer van zijn klachten af kunt helpen. U voorkomt daarmee dat hij uitvalt door ziekte.

Schakel de OR in

Als uw organisatie een ondernemingsraad (OR) heeft, kunt u deze inschakelen bij het op de kaart zetten van het arbospreekuur. De OR kan namelijk gebruikmaken van het initiatiefrecht om het arbospreekuur in het leven te roepen. De OR maakt dan een voorstel dat moet worden besproken in de overlegvergadering met de werkgever.
U kunt ook eens met de directie of het MT om de tafel gaan zitten om te bekijken hoe u het arbospreekuur onder de aandacht kunt brengen. Denk maar eens aan een bepaling in het personeelsreglement, een vaste melding in het personeelsblad of een link op het intranet van uw organisatie.